在就业的道路上，如果我们想顺利地加入自己心怡的公司，那么面试这道关卡是必须要度过去的，不仅要让自己满足面试官的要求，而且你还必须赢过其他的面试者才行，只有这样，才能才岗位竞争中取得胜利。

小张作为一名刚毕业没多久的大学生，满怀信心地想要开启自己的职业生涯，但却在在求职的道路上遇到了问题。他接到了不少面试，然后又根据自己的喜好筛选了一番，每次去面试时小张都信心满满，因为他对自己的简历和能力很有自信。

可现实是，好几次面试之后，小张都没有收到邀请入职的通知，这让小张感到非常纳闷，自己的能力也不差，为什么总是失败呢？为了得知原因，小张开始询问之前面试过的公司

虽然前面有几家都没搭理他，但还有一家的HR还是很热心地告诉他，面试官给小张的能力评价还是可以的，但是说小张在面试中话都说不好，可能是表达能力不行，只能作为备选人员，而后面来了个能力和小张相差无几，但更会说话的人，于是就让那个人入职了。得到答案的小张这才知道，原来面试时会说话也是很重要的。

在求职之路上，面试是成功就业必不可少的关键环节。除了面试前的准备，面试中的语言交流也非常重要。语言技能在面试中的优劣直接反映了面试者的知识和素养。

因此，如果想要成功通过面试，应聘者除了在面试前要做好准备之外，面试中的语言沟通技巧也不容小觑，下面这3个基本要求，我们还是应该做到位的：

1、回答要简洁清晰

面试的问题都是有对应的答案点，也就是说问题中有一些关键词。我们要善于敏锐地发现问题，把握问题的答案，透彻地理解问题背后的含义，用简洁有力的语言回答问题。我们不应该绕道而行，更不应该放弃这个问题，想当然地去回答，否则我们就要走弯路了。

要掌握面试问题的几种基本类型，以及这些问题的基本回答思路。我们不能说出自己的想法。我们应该有一定的组织水平。我们所说的应该符合公司的风格，也就是说，我们应该有一定的知识、理论和素养。只有这样才能引起考官的共鸣，使我们的答案得到考官的肯定和认可。

2、适时地表达自己的想法

面试官提问时，考生要注意倾听，把握提问要点，同时，合理组织好自己的语言，切记面试官还没说完，千万不要打断开头，等面试官说完，再平静地说。

记住要和面试官保持及时的沟通。当你说话时，你必须仔细观察面试官的反应。如果面试官听不清楚，你应该及时复述。如果面试官感到困惑，你应该解释或补充。如果面试官表现出不耐烦，你应该自己结束话题，而不是等着被打断。

切记不要固执己见，应允许面试官提出相反的意见，并虚心倾听，真诚征求意见。如果你在讨论后仍然坚持自己的观点，切记不要明确否定面试官的意见（虽然你在本质上已经这样做了），要尊重面试官的意见。

3、适当的用一些小套路

这里所说的小套路，不是让大家用一些虚假的话去欺骗面试官、夸大自己，而是在正确的回答基础上，适当的运用一些小技巧，让面试官能够更加感受到你的诚意。

比如说面试官在要你做自我介绍的时候，你不要真的就只是简单地介绍自己这个人就行了，你可以适当的介绍一下自己所具备的能力，以及自己所具备的工作经验等等，也许这样会显得你很想表现自己，但没关系，你这样展现自己，反而更容易获得面试官的好感，尤其是当你的能力确实很优秀的时候。

诸如此类的方法还有很多，关键就在于除了标准的回答之外，要想着多展现自己的优势点，让面试官对你有更加清晰的认知。

总结：职场面试，说简单也简单，但里面的弯弯绕绕还是不少的，如果我们在面试中遇到能力相仿的竞争对手，那么谁可以给面试官留下更好的印象，谁才能争取到最终上岗的机会。