对于每个人来说，从小到大学习都是为了将来可以考上一所好大学，学习一个人好专业，然后在毕业之后找到一份好工作，人生简直就是圆满了！

可是很多大学生在毕业后都会发现，有很多企业的岗位根本和自己学习的专业不对口，看了很多家长企业发现都不符合自己理想中的工作。所以便犹豫着到底要不要去参加校园招聘，看一看那里有没有自己喜欢的工作。

什么是“校园招聘”？和社会招聘有哪些区别？

校园招聘一般都是企业前往各个学校去招聘应届的毕业生，换句话说面对的应聘者是应届的大学生。

校园招聘一般都是通过校园演讲会和双选会进行，企业会在现场介绍自己的情况，还有招聘的岗位，以及薪酬和福利待遇等等。

然后学校就可以对自己想要去的企业进行投递简历，然后在现场等待面试官进行筛选简历，之后进行面试等其他环节。

而社会招聘则是学生在毕业之后通过其他渠道自己进行面试，比如说网络招聘，人才市场等等，这些都是可以投递简历的渠道。应聘者一般都是往届生或者是曾经有工作经验，想要更换自己工作的人。

校园招聘和社会招聘最大的区别就是应聘者群体不同，校园招聘只是面对应届毕业生，条件是有限制的。而社会招聘是可以容纳各种人的。

那么大学毕业之后找工作，到底是应该去校园招聘还是自己去找工作呢？很多人都对这个问题犹豫不决过，针对于这个问题，今天一位毕业于985高校的毕业生就来分享自己的经验，根据自己的经验帮助大家完美的分析出了结果，下面小编就带大家了解一下吧！

大学毕业找工作，校园招聘和自己找工作哪个好？985毕业生帮你分析

他表示很多企业之所以可以进入到校园招聘，都是因为和学校达到了某些合作，通过学校的考察后，才敢放进校园招聘，所以是可以减少学生的受骗率。

但是这并不代表这些企业就完全靠谱，有的企业在签订就业合同的时候，是会存在着一些霸王条款的，所以大家一定要看仔细。

虽然校园招聘很靠谱，但是有的企业招聘名额却很有限，一次只招几个人，所以学生可以选择的机会很少。而且因为校园招聘的成本不高，所以这些企业一般都是小企业，就业发展不是很大，所以以后基本上没有提升的空间。

社会招聘可供学生选择的方向就比较多了，可以任意的投递简历，这对于学生来说锻炼的机会还是很多的。而且面试越多，对于学生来说，经验也就越多，以后面试起来就会得心应手了。

相比于校园招聘，社会招聘在一定程度上看重的更是学生的个人能力，毕竟它并不单单针对于应届毕业生，需要是能力强的人。

所以按照这位985毕业生的分析来看，还是社会招聘比较好一些，校园招聘的含金量不是很大，社会招聘的范围比较广，提升空间大。

大学毕业生在找工作的时候需要注意哪几点？

1. 确定目标

确定目标就是确定自己想要做什么工作，也就是就业方向，在我们的印象里面，刚毕业之后，无非就是找到一份工作来实习，然后从中吸取经验，之后再进行跳槽。

其实这种想法是错误的，虽然我们是刚刚毕业的学生，但是对于毕业生来说，其实毕业之后的第一份工作是很重要的。

只有先确定自己的就业方向，才会找到适合自己的工作，不然的话，你的下一份工作又换了就业方向，那你还是需要从实习生重新做起的。

2. 找到能够提升空间的工作

校园招聘可能和社会招聘比起来，听起来比较靠谱一些，但其实两者都差不多。因为现在有很多企业都打着校园招聘的幌子来校园招聘大学生。

一是因为大学生的成本很低，他们缺少社会经验，所以看不出来哪个企业好，哪个企业不好，二是大学生要求很低，只要有一份实习的工作就好。

毕业的大学生，或者是即将毕业的大学生一定要记得不能找工作含量太低，因为没有任何的提升空间。这样的话企业是可以随时辞退你的，还是多找一些可以提升自己能力的工作比较好。

学生在毕业之后都迫切的想要找到一份好工作，但前提是你的能力要强，不然的话你只能等着企业来挑你，你根本挑不了企业，所以在上学的时候一定要学好专业，能提升自己的能力。