为扎实推进产业工人队伍建设改革，有效提升职工职业技能水平，助力南昌产业高质量跨越式发展，南昌市总工会近日出台了《南昌市职工劳动技能提升工程实施方案（试行）》，全面推进职工劳动技能提升工程。

该方案明确，南昌市总工会将用三年时间，每年投入1亿元支持职工劳动技能提升，重点围绕省、市双“一号工程”和本市“4+4+X”新型产业体系，鼓励动员广大职工在推动数字经济大发展、营商环境大提升，在南昌“一枢纽四中心”建设中建功立业。职工劳动技能提升工程的对象包括南昌市及所属县区、开发区、湾里管理局的企业和教科文卫体系统职工。

职工劳动技能提升工程将重点开展五大行动：建设南昌市工会职业技能实训基地、建设示范性劳模（工匠）创新工作室、选树职工创新工作室、开展“洪工杯”系列劳动技能竞赛、为就业重点群体提供免费培训等。

据悉，该技能提升工程还将配套实施十项奖补措施：支持企业建设职业技能实训基地，经评审认定后，给予100万元奖补；支持企业培养高技能人才，每培养出1名特级技师（首席技师）、高级技师、技师，分别给予10万元、5万元、2万元奖补；支持企业建设示范性劳模（工匠、职工）创新工作室，经评审认定后给予100万元奖补；对劳模（工匠、职工）创新工作室的技术革新、发明创造、先进操作法、合理化建议等优秀成果获得表彰的，给予最高奖补6万元或1：1配套奖补；技术攻关、科研项目争取到资金的，给予10%的配套资金奖补；新购置与技术革新、项目攻关、发明创造等有关设施设备的，按照新购设施设备费用的10%给予奖补，创新成果获得国家专利的，按照专利类型给予不同的经费奖补；提高劳动技能竞赛奖补标准，在各级职业技能大赛、劳动技能竞赛活动中获得荣誉的，世界级技能大赛最高奖补200万元、国家级技能大赛最高奖补100万元、省级技能大赛最高奖补50万元、市级技能大赛最高奖补30万元；免费为就业重点群体提供健康照护、家政服务、托幼、电商等职业技能培训，每年培训人数不少于2000人。