1、梳理清楚过往经历，准备好自我介绍

面试的第一个环节一般是自我介绍，考官将在这段时间里浏览你的简历，准备后面发问。无疑，这是建立第一印象的关键时刻。一定先把话捋明白了，再敲开面试官的办公室大门。

这个环节不求有功，但求无过，介绍时间不宜过长，一两分钟足够。

1. 先简单说清个人基本背景

2. 然后配合老师浏览简历的速度，点出自己几个亮眼的、与所聘岗位工作相关的实习经历

3. 最后说一下自己对公司及岗位的热情，以及自己想要在岗位中得到的成长，能贴合竞聘企业文化更佳，比如：

2 增加对公司及岗位的认知

面试前务必，对所竞聘的岗位进行初步的调查了解。切忌无目的海投&收到面试邀请后，毫无准备上门，问面试官你们部门具体是做什么/需要我做什么...

对公司和岗位进行充分的调查了解，可以帮助你判断自己是不是真的想做这份实习，不浪费自己和面试官时间。

那么，如何在入职前了解岗位情况呢？这里有几个渠道，供大家参考。

渠道一：官方信息永远最靠谱

首先浏览官方网站、公众号，可通过其公司简介、业务介绍、招聘信息、公关PR稿等多方位了解该公司的核心部门及主营业务、竞聘岗位在公司中承担怎样的功能等。

渠道二：获取非官方经验消息

在知乎、微博、论坛上找一些业内人士或前辈写的经验贴。如果你觉得还不足够，态度诚恳地私戳他们寻求帮助（最好不要重复问TA在经验贴中已经讲述过的内容）。

3 增加个人能力和岗位的匹配度

向面试官展示出自己拥有与岗位匹配的强工作能力，相当于给自己「能干好活儿」这句话做了强力保障，可以大幅提高大家的面试通过率。

当然了，要提高自己和岗位的匹配度，首先得先知道岗位的要求是什么才能去准备。所以，在面试前，建议大家一定要对照JD里提出的能力要求，一条一条地检查自己。